9月16日-19日，js1996登录“宏志助航计划”毕业生就业能力培训第二批在城关校区顺利开班，本次培训吸引了我校120余名不同专业的同学报名参加。
培训根据参训学员学历层次及专业分布调整授课内容。本次培训参训学员以研究生为主体，该群体在自我优势识别、求职进程管理等环节有一定基础，但对求职世界的了解不足、面试等实战经验不多。针对这一现状，授课团队调整授课内容，增加了毕业生就业形势解读、2022届毕业生求职经验访谈。形势解读课程邀请就业中心负责人李汝平老师结合近年来就业大数据，解读就业形势与挑战，加深毕业生对当前就业形势的认识、积极应对求职。经验访谈邀请前往金融、教育、制造行业的四位毕业生分享自己的求职全过程，就如何确定求职目标、投递简历和面试技巧等相关内容提出建议。 
授课教师不断优化原有课程体系的活动设计，依托知识讲授、实战模拟等教学形式，契合学生需要、提升学生就业能力。如王文强老师在课程讲授中引导参训学员转变角色，以HR视角策划一场招聘活动，帮助学员理解招聘企业在选人用人中的考评体系。在个体面试与群体面试中，授课教师融入模拟演练环节，就学生薄弱环节加以讲解，提高授课的针对性与实用性。
线下为主，线上为辅，结合毕业生实际需要提供不同学习方式。培训通知一经发出，得到了同学们的积极响应，部分同学反映因外出实习、疫情防控、实验安排等原因无法参与线下培训。基地为满足此部分同学需求，面向主动提出参加线上培训的同学提供学习机会。班主任及助教团队严格统计线上到会情况与参会时长，做好线上组织。课后，依托学员群进行课后学习心得分享交流，提高学习实效。
文学院2023届硕士毕业生王煜说，近些日子感受到了从未有过的迷茫，通过课程学习，逐渐明晰对自身的认识和对未来的规划。课上结识到了许多不同专业的同学，交流了求职现状，帮自己打开了求职思路。护理学院2023届硕士毕业生安雯静表示，学长学姐的经验分享很实在很接地气很有用，原本面对求职感到迷茫和焦虑，现在对就业有了比较清晰的思考。
下一步，基地将把握秋招节点，组织专场招聘会与企业走访活动，引导参训学员将求职知识方法充分运用到实践中，助力毕业生实现更加充分更高质量就业。