10月14日，我校“赢在秋招”求职指导月——“模拟面试”活动在线上顺利举办。本次活动以提高学生面试实战能力、帮助学生了解相关行业发展为主要目的，邀请了八位企业经理、HR进行五场模拟面试活动，带领同学们走进真实群面现场，了解行业发展趋势，助力毕业生增强求职技能。本次模拟面试活动吸引了近300名同学报名参与，每场活动邀请6-10位同学进行实战模拟。
华大集团西北区域召集人、华大基因西北战区总经理李浩从中国基因行业起步讲起，回顾了中国基因行业从参与国际任务到发布最大规模中国人基因组学大数据研究成果的发展历程，介绍了生命科学、生物产业的蓬勃发展现状，帮助在校学生了解华大基因与基因行业。华大股份人力资源专家、华大基因西北战区人力资源总监杨洁就无领导小组讨论环节同学们表现进行点评，从审题要点、观点表达及发言逻辑性等方面指出同学们的不足并给出改进建议。杨洁老师还从注重个人精神风貌，提升学习能力，学会主动沟通、高效执行、独立思考、主动分享表达等方面，分享了初入职场的毕业生应具备的素养与能力，为毕业生提升个人职业素养指明方向。
美的集团校园招聘西北站城市总监李佳螢以《赢在起点——初探就业力》为题，依托详实数据和具体方法，进行观行业、探企业、看岗位、见自己四个模块的分享，为毕业生明确未来择业方向提供建议。美的集团校园招聘项目经理赵鹏程、校园招聘西北站城市经理张延霖以一道婴儿洗烘套装产品设计题目入手，带领同学们分析了目标群体特征及需求，产品设计要点等，引导同学们抓住问题本质与核心，找到设计方案中面临的挑战与目标。两位指导老师还根据在场学生表现，就如何在无领导小组讨论中找到恰当角色及不同角色承担的任务进行分享。
招商银行甘肃兰州分行人力资源部校园招聘负责人李斐然以《商业银行的经营与发展》为题，详细介绍了中国银行体系的发展历程、中国银行现状、银行主要业务种类等，围绕商业银行的基本组织架构讲解了商业银行各部门主要职能、金融行业人才的基本技能，并就银行行业的发展现状与趋势进行简要分享。李斐然老师在无领导小组讨论环节针对模拟同学表现给出建议，帮助同学们厘清无领导小组讨论与辩论的异同，即无领导小组讨论需要亮点论据促进小组达成一致。
js1996登录马克思主义学院培训中心副主任许富栋围绕公共管理行业招考中常见的无领导小组讨论题目类型进行分享。邀请同学现场模拟解答，就无领导小组讨论中个人陈述、自由讨论、总结环节中的注意事项逐一进行讲解，从内容维度和过程维度两个方面讲解如何提升应聘者在无领导小组讨论面试中的表现。
浙江吉利控股集团领悟汽车技术（重庆）有限公司人才经营经理王宝老师介绍了汽车行业以及吉利汽车的发展情况。接着，针对校招面试环节对能力、素质以及潜力的考察方式进行分享，帮助同学们更好应对面试。王宝老师讲到，不同岗位在面试中考核侧重点有所不同，但主动性、适应性、求知欲、有激情、重结果五个方面是各岗位都需要的基础素养，建议同学们可以提前梳理过往经验，准备好相关问题的应答。无领导小组讨论环节，王宝老师肯定了参与模拟面试同学表达顺畅、观点明确、逻辑清晰等优点，也就如何合理规划讨论时间、胜任不同角色任务等方面给出改进建议。
在各企业、机构的大力支持下，本次模拟面试的无领导小组讨论试题均源于企业真实应聘环节，有效的提高学生应对无领导小组讨论的技能；企业经理围绕行业的分享，让同学对行业的认知变得更加清晰。日后，就业中心将继续加强与企业合作，推动我校就业教育精准精细化发展。