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2022年乌海市海勃湾区企事业单位 赴js1996登录引进急需紧缺人才简章

『来源:乌海市海勃湾区委人才工作领导小组办公室』『浏览次数:0

招聘时间: 2022-06-13 09:00
招聘地点: js1996登录城关校区西区大学生活动中心一楼大厅(面试地点待定)
单位信息:
单位名称: 乌海市海勃湾区委人才工作领导小组办公室
所在地区: 内蒙古乌海市
单位性质: 其他事业单位
单位简介:

为更好的实施乌海市海勃湾区人才强区战略,做好海勃湾区急需紧缺人才引进工作,根据《2022年乌海市海勃湾区企事业单位赴js1996登录引进急需紧缺人才工作方案》,现将有关事项公告如下:

一、引进原则

坚持公平、公正、公开的基本原则。

二、引进范围

js1996登录2022年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

三、引进计划

乌海市海勃湾区事业单位计划引进急需紧缺人才29名,具体岗位详见《2022年乌海市海勃湾区事业单位赴js1996登录引进急需紧缺人才岗位需求表》;乌海市海勃湾区国有企业计划引进急需紧缺人才13名,具体岗位详见《2022年乌海市海勃湾区国有企业赴js1996登录引进急需紧缺人才岗位需求表》。

四、引进条件

(一)引进人才需具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.具有良好的思想政治素质和道德品质,理想信念坚定,品行端正,诚实守信,无不良职业道德记录;

3.学习成绩优良,吃苦耐劳,有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力,服从组织安排;

4.身心健康,具有正常履行职责的身体条件;

5.在校期间积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动,有一定的社会活动能力、组织协调和文字综合能力;

6.具有符合人才引进要求的工作能力和其他条件。

(二)下列人员不在引进范围:

1.属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的;

2.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员和国有企业单位工作人员情形的;

3.在读博士、硕士、本科不在此次招聘范围内的;

4.在读的非应届毕业生。其中,非2022年应届毕业的全日制研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考;

5.应聘后构成回避关系的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.其他情形不得引进的人员。

五、引进程序

本次人才引进采取个人报名、资格审查、结构化面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名时间及地点

1.现场报名时间:2022年6月13日(星期一)

上午9:00—12:00  下午15:00—18:00

2.邮箱报名时间:自简章发布之日起截止至2022年6月12日(星期日)下午18:00。

邮箱报名地址:765847713@qq.com

3.面试时间:2022年6月14日(星期二)上午8:00—12:00

    4.报名地点:js1996登录城关校区西区大学生活动中心一楼大厅(面试地点待定)

备注:每人限报乌海市海勃湾区事业单位人才引进岗位(专业)1个,不得重复报名事业单位岗位,可兼报名国有企业岗位(兼报岗位的只录取1个岗位)。

4.申报要求

现场报名提供以下材料:

①提供纸质版人才引进申报表原件1份;

②提供身份证原件及复印件1份;

③提供教育部学籍在线验证报告原件、学生证原件及复印件、毕业院校出具的能够按时毕业并取得相关学历、学位证书的证明原件各1份(标明所学专业、学制、毕业时间);

④报名时提供的个人联系方式须在整个引进过程中保持畅通,以便于重要事项的通知。

邮箱报名提供以下材料:

①提供人才引进申报表;

②提供身份证原件扫描件;

③提供教育部学籍在线验证报告原件、学生证原件、毕业院校出具的能够按时毕业并取得相关学历、学位证书的证明原件扫描件(标明所学专业、学制、毕业时间);

④报名时提供的个人联系方式须在整个引进过程中保持畅通,以便于重要事项的通知。

5.资格审查

报名及资格审查同时进行,由用人单位组成资格审核组对申报人员的相关资料进行审核。

(二)面试

采用结构化面试方式进行,此次人才引进为急需紧缺专业人才,根据内人社发〔2022〕2文件精神,面试不设置开考比例,面试总成绩按百分制计算,划定60分为成绩合格分数线。

(三)成绩公布

面试结束后,将在面试地点现场公布面试成绩。根据面试成绩,按照岗位名额1:1比例确定体检人选,若面试成绩出现并列的情况,予以加试。

(四)递补规则

按照面试成绩由高到低依次等额递补。

(五)体检

体检由乌海市海勃湾区委人才工作领导小组办公室统一组织实施。体检标准和纪律要求等按照公务员录用体检标准及要求执行。体检人选到指定医院统一进行体检。无正当理由未按规定时间到指定地点,以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生,视为自动弃权。体检不合格、违反纪律要求的取消引进资格并进行递补。

(六)考察

1.考察工作由乌海市海勃湾区委人才工作领导小组办公室统一安排。对考察中发现有条件不符、弄虚作假、隐瞒信息等情形的,取消引进资格,并记入考生诚信档案。考察不合格的取消引进资格并进行递补;

2.已被其他单位录用的人员,需提供本人所在单位同意报考的证明;属于企业正式职工并签有劳动合同的,需提供与原单位解除劳动合同的证明。另外,原单位的人事关系的调取由本人负责办理,在乌海市海勃湾区正式录用之后需在规定时间内提供本人完整的人事档案,无法提供的视为自动放弃,由此产生的后果由应聘人员承担。

(七)公示

对拟引进人选在乌海市海勃湾区人民政府官网(http://www.haibowan.gov.cn/)进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满无异议者,经报请领导小组批准后,办理引进手续。公示期内对反映有影响引进的问题,并查有实据的,取消引进资格。

六、管理及待遇

(一)事业单位引进人才的管理

引进人才纳入用人单位的人事管理,由用人单位按照相关协议等进行日常管理和考核。实行试用期制度,试用期包括在引进合同期限内,试用期满合格的,予以正式引进。

(二)事业单位引进人才待遇

1.引进的人才列入事业编制,享受事业单位人员同等待遇,须签订工作年限不少于5年的聘用合同,违反合同约定提前调离的,承担违约责任。试用期为1年,试用期不合格的,取消引进资格。

2.引进人才购房补贴。在乌海本地购买住房,一次性发放购房补贴全日制博士研究生20万元、全日制硕士研究生10万元。

3.引进人才的父母、配偶及子女可随其本人享受本地落户政策。

4.引进的人才可以免费入住乌海市海勃湾区人才公寓,子女可以享受海勃湾区教师子女入学的优抚条件。

(三)事业单位人事档案相关事宜

拟引进人员应在报到前取得相应的学历、学位证书,并在规定时间内提交人事档案等其他相关材料,否则视为自动放弃,取消其引进资格。

七、其他事项

(一)对申报人员的资格审查贯穿于引进工作的全过程,在引进过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的情形,一律取消引进资格。

(二)申报人员应对提供的相关信息的真实性负责,如与事实不符,取消其引进资格。
    (三)申报人员应当保持电话联系通畅,如因本人原因无法取得联系,视为本人自动放弃。

(四)疫情防控要求

1.自本简章发布之日起,相关工作人员及参加人才引进考生避免前往中高风险地区,避免前往人流密集的公共场所,严格做好个人防护,并严格遵守兰州市疫情防控相关要求。

2.考生即日起须申领“健康码”,并每日更新,实时关注健康码情况。考生应开展自我健康监测,若出现发热、干咳、乏力、嗅味觉减退、不明原因腹泻等症状,应按规定及时就医。

3.考生在参加面试时,除身份验证等特殊情况可以摘除口罩外,须全程佩戴医用及以上防护级别口罩,做好个人防护,并服从配合疫情防控要求和现场管理。

4.考生不配合面试疫情防控工作,不如实报告健康状况,隐瞒或谎报旅居史、接触史等疫情防控信息,提供虚假核酸检测证明,从境外或国内中高风险地区来本地未按指挥部要求落实相关隔离管控措施,情节恶劣或造成严重后果的,将被取消面试资格,同时记入诚信档案,构成违法的,将依法追究法律责任。

 

 

附件:1.2022年乌海市海勃湾区事业单位赴js1996登录引进急需紧缺人才岗位需求表

       2.2022年乌海市海勃湾区国有企业赴js1996登录引进急需紧缺人才岗位需求表

         3.乌海市海勃湾区事业单位人才引进报名表

         4.乌海市海勃湾区国有企业人才引进报名表

                                    2022年赴js1996登录人才引进相关附件 .xlsx


 

 

            乌海市海勃湾区委人才工作领导小组办公室

                      2022年6月9日


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联系人: 刘欢 邮 编: 电 话: 15174717832
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