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采用腾讯会议的形式进行线上宣讲会，链接：https://meeting.tencent.com/dm/LqI0wu6W55gU

一、岗位及专业要求

1.技术研发岗：土木工程、建筑学、暖通工程、给排水工程、电气工程、机械工程等与绿色建筑、装配式建筑研究方向相关专业；

2.建筑工程管理岗：土木工程、建筑学、工程造价、工程管理、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程、材料科学与工程、工程力学、安全工程等相关专业；

3.职能管理岗：市场营销、金融学、投资学、人力资源管理、行政管理、政治学与行政学、思想政治教育、汉语言文学、税务管理、财务管理、会计学、应用经济学等相关专业。

二、工作地点

京津冀、山东、河南、贵州、广西、江苏、重庆等地

三、福利待遇

公司提供有竞争力的薪酬，为员工缴纳六险二金，各项津补贴：交通补贴、通讯补贴、驻项目津贴、项目目标责任奖励、执业资格津贴、电脑补贴、防暑降温与采暖补贴等。

四、人才培养

公司为校招进入的员工提供分层次分阶段的培训培养工作：“导航计划”-新员工阶段（入职1年）、“启航计划”-基层管理者阶段（入职2-3年）、“领航计划”-中层管理者阶段（入职4-5年）、“远航计划”-中高层管理者阶段（入职6-8年）。

五、应聘条件

1.技术研发岗、建筑设计岗要求为硕士及以上学历，其他岗位为本科及以上学历；

2.国家外语四级考试成绩达到425分以上优先；

3.曾担任过学生干部、获得专业相关奖项及有特长爱好者优先录用，职能管理岗中共党员优先。

六、招聘流程

招聘流程：投递简历—通过筛选—参加测评—面试—录用。

1.线上测评

登录中国建筑考试网，按照要求进行第一轮、第二轮测试。完成第二轮测试后，凭打印的成绩单参加招聘。

2.简历投递

企业邮箱：zjljlvjianzp@163.com

简历标题名称及发送邮件主题名称请按照“姓名-学校-专业-应聘岗位”的格式命名。例如：“张三-天津大学-土木工程-工程技术岗”。

3.筛选简历

人力资源部筛选符合要求的简历。

4.面试

组织现场或视频面试，应聘成功者签订三方协议。