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桂林力源集团2022年12月12日线上双选+宣讲会

『来源:桂林力源粮油食品集团有限公司』『浏览次数:0

招聘时间: 2022-12-14 14:30
招聘地点: 线上宣讲
单位信息:
单位名称: 桂林力源粮油食品集团有限公司
所在地区: 广西壮族自治区桂林市
单位性质: 其他企业
单位简介:

此为线上宣讲+双选会,可直接面试

时间:2022年12月12日14:30-18:00

参会方式:腾讯会议,会议号: 592-723-772/

会议链接:

https://meeting.tencent.com/dm/SvpzIrzonRR6




二、力源介绍

【力源集团】创立于1953年,2002年国企改制成为一家员工分散持股的企业,目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局,业务涵盖生物科技,饲料工业,畜禽育种养殖、粮油食品新零售四大领域。致力于为养殖企业和客户提供可持续的饲料营养解决方案;致力于为终端消费者提供安全可信、健康美味的食品和彼此信任的消费体验;致力于成为让全体员工感受平等、快乐、成长、幸福、尊严的事业平台;致力于为所在地创造就业机会、带动农户致富、带来税收贡献;致力于推进乡村振兴、用产业健康发展推动乡村可持续发展。

【力源集团】目前在全国12个省份拥有150+家分子公司、13000+员工,年营业收入400亿,荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“中国民营企业500强”、“广西企业100强”等荣誉。

【力源集团】全员分散持股,无任何股东持股超过1%,无家族持股,员工责任共担,发展共享。秉承“合作、创造、共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。

未来3到5年,集团将稳健推进产业布局:1)实现饲料销量2000万吨;2)完善种、养、屠宰的产业链配套,完成500万头肉猪出栏相关的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、公司+农户育肥场的建设发展,完成1.5亿羽黄鸡出栏的育种+养殖相关配套;3)城市供应链+新零售覆盖华南、华中、西南多省市。

 

一、 青年领军人才招募计划

 

项目

数量

应聘条件

职业发展导师

跨世纪青年领计划

10

硕士博士为主

学习能力、思辨能力突出

韧性强,有志成为集团级别领导者

集团总监以上领导一对一带人;

新青年领军计划

65

硕士,突出潜力本科生

对专业有热情,有钻研精神

有韧性,有志进入专业线条核心管理团队

事业部/专业线条干部管理委员会直接负责培养项目,委员会核心领导班子作为导师。

备注:跨世纪青年领军计划、新青年领军计划为力源集团最高人才发展项目,针对有志成为集团级别领导者或进入专业线条核心管理团队的人才,需服从跨区域、岗位的调动;若是其他职业规划,可参见绿色合伙人计划,具体见【力源招聘】公众号。

 

2)岗位计划

说明:以上两个项目,均可以选择相关的岗位方向作为自己的职业意向;如:新青年领军计划—饲料经营方向。

 

类别

岗位方向

数量

工作的开拓方向

企业内典型90后代表

经营领军

综合经营方向

7

专业不限;
对企业经营、市场开拓、产品力竞争等领域有热情
培养为公司总经理或产品门类总监方向

孙雪阳 清华大学 化学(本);2017年入职,蛋鸡料产品线总监

李臣国 天津财经大学 市场营销(本);2017年入职,任饲料分公司营销总经理

管理领军

养殖管理方向

10

专业不限,愿意从事养殖事业皆可,动科动医类、畜牧兽医类、机械设备类等专业优先

有清晰的分析能力和一定的人际协调能力
培养为大型养殖场场长/养殖分公司总经理方向/业务破局领头人

余俊达 湖南农业大学 预防兽医学(硕);2021年入职,现任种猪场场长

 

曾婷 华中农业大学 兽医(硕); 2018年入职,现任利源养殖分公司总经理

 

龙光莲 江西农业大学 动物营养与饲料科学(硕),2020年入职,现任禽片区生产负责人

 

陈义 中国农业大学 蔬菜学(硕),2020年入职,现任肉猪环控项目负责人

饲料生产管理方向

10

专业不限,在有分析与组织能力的前提下,有工科类专业背景有一定优势

愿意从事现代化制造企业的综合管理工作,
培养为大型生产企业的厂长方向

付静 广西科技大学 机械工程(硕),2017年入职,现任饲料分公司内务总经理

职能管理类

财务管理方向

3 

财务管理、会计学、经济金融与工商管理、数学相关专业等优先
推动财务专业化进步及业财融合,
培养为集团财务中心专门专家或事业部、公司的财务、经营负责人

欧阳冰 中央财经大学 会计学(本),2020年入职,现任肉猪财务负责人

供应链管理方向

2 

经济、贸易、物流、仓储、经济相关、统计学、动物科学等专业优先
推动集团、区域采购平台的建设,供应商开发与管理,物流与成本管理
培养为集团采购中心品类专家或地方采购平台综合类专家、负责人

胡海文 华中科技大学 管理科学(硕),2020年入职,现任集团供应链中心经理

 

张婷 湖南大学 国际经济与贸易(本),2020年入职,现任集团供应链中心经理

 

质量管理方向

3 

动科动医动药类、畜牧兽医、动物生化、食品安全类、化学类等专业优先
推动中心实验室和地方实验室的建设和管理,开发新的监测项目和内容
培养为专门设备的负责人或者事业部、区域的质量负责人

宋晓婷 华中农业大学 作物遗传育种(硕),2017年入职,现任饲料事业部质量副总监

 

 南京大学 应用化学(本),2019年入职,现任养殖实验室负责人

数据及信息化方向

3 

计算机、信息管理类、财务管理类或在这方面有特长等优先
推动集团信息化建设,推动各个事业部、职能线条信息化支持业务的开发挖掘
培养为集团信息中心专家或集团智能商业等项目的负责人


人力资源及组织发展方向

3 

人力资源、哲学、社会学、心理学、经济学、工商管理、公共管理、法学等专业优先
推动集团人力资源中心功能的建设、推动事业部人力资源体系的建设
培养为专门领域专家:如青年职业发展专家、组织建设专家、劳动关系管理专家、知识管理及传播专家等
培养为综合型HRBP领导:从人的角度,切入业务管理和业务发展,扮演业务政委的角色,推动业务部门组织发展与竞争力建设

伍秋娟 中国青年政治学院 社会工作(硕),2018年入职,现任种猪事业部人力总监

工程师专业技术类

安全

工程岗

1 

安全管理、消防工程、机电一体化、畜牧类等优先
企业内部安全设施设备改进及安全制度流程的建设和监督
培养为集团安全部、事业部安全管理小组等安全专家

杨丁杰 英国谢菲尔德大学 机械工程(硕),2021年入职,现任饲料安全线条华南片区负责人

土建

工程岗

1 

土木工程、建筑、工程管理、机械电气、粮食工程、农牧环控设计等
企业工程的设计、建设和持续改进。企业施工进度和质量的管理
培养为发展部技术或管理骨干专家


设备/电气工程岗

5 

机械设计及制造、机电一体化、电气自动化、农林机械类、粮食工程类优先
企业设备使用、管理、改善,新设备的引入和管理
培养为企业工业技术相关高级工程师或管理专家

曾祥峰 中国海洋大学 机械设计制造及其自动化(硕),2018年入职,现任集团技改线条总监助理

环保

工程岗

2 

环境科学、环境工程、机电一体化、畜禽粪便资源化利用化学工艺等
负责集团各类环保设施设备、技术指标的管理
培养为企业环保高级工程师或环保管理专家

余先巍 四川大学 环境工程(硕),2017年入职,现任集团环保线条总监

养殖专业技术类

猪/禽兽医

8 

动物医学、预防/临床/基础兽医学、兽医等优先
推动猪/禽场及养殖公司的动物健康体系建设,
培养为猪/禽场或区域总兽医

代科 四川农业大学 预防兽医学(博),2021年入职,现任种猪事业部兽医、生产核心骨干

 

王露 广西大学 兽医(硕),2020年入职,现任禽片区兽医负责人

猪/禽育种

3 

动物科学、动物遗传育种与繁殖、遗传学等优先
推动种猪、种禽的养殖管理和选育优化持续前进
培养为育种体系专家

陶剑 华南农业大学 动物遗传育种与繁殖(硕),2019年入职,现任种猪育种副总监

 

张雄 中国农业大学 养殖(硕),2019年入职,现任种禽育种中心副主任

 

研发技术类

饲料

研发

10 

动科及水产、动物营养(畜禽及水产)、畜牧、动物生化等专业优先
推动动物营养产品力建设、

组织开展系列动物精准营养实验
培养为公司配方师或者专门产品线条专业配方师

胡安海 四川农业大学 动物营养与饲料科学(硕),2019年入职,现任饲料配方师、研发中心原料项目负责人

 

覃维敏 华中农业大学 渔业发展(硕),2020年入职,现任水产饲料配方师

食品

研发

2

食品科学、肉制品研发、食品屠宰等专业优先
肉制品产品研发、产品力打造
培养为专业与市场结合的综合型专家


生物

科技

2

生物科技、生命科学、生物化学、微生物学、畜牧类、水产类等专业优先
酶制剂、益生菌以及动保产品研发等
培养为产品研发专家


 

二、 培养体系:集团1年跟进 + 3年保护期 + 导师制 + 项目制 +干部培养体系

 

集团1年跟进项目:

成立青领训练营,主要由“一次仪式、两场培训、四个品牌活动以及两次述职”组成,由集团人力资源部跟进管理。

力源保护期机制

3年内,青领薪酬受保护, 如非触犯法律,不因工作原因降薪,不因工作达不到要求而解除合同并享受两次调整导师、公司的保护。目的是帮助青年顺利度过职业转型第一阶段,安心提升自我能力。

导师制、项目制

由集团及各事业部、各专业线条核心领导班子作为导师,负责安排学员学习计划、工作岗位指导、轮岗、学习成果定期验收及日常生活问题处理根据不同的岗位及公司需要,运用“轮岗实训、项目炼人、岗位炼人”的培养模式实行个性化定制培养,在担责中尽快成长。

力源建立了完善的职业发展与管理体系

1) 完善了各个事业部、线条14B-13A员工职级标准;12D-10A主管职级标准;9D-6A经理职级标准

2) 建立了各事业部干部管理委员会,每年5月、11月集中盘点人才、公开讨论,任命干部

3) 建立了包括继任管理、任用管理和在岗管理在内的核心人才发展体系。

四、薪酬待遇

薪资收入

项目

跨世纪青年领军计划

新青年领军计划

薪资

薪酬自提

年薪15万(硕)

突出潜力本科生,可破格录取,具体面议

 

保护机制

所有新员工按照对应项目面议对应年薪,保护期3年,保护期内不会因任何原因降薪;如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况,由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬的机会,符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。

所持股份性收益

10年股份年平均资金回报率10%-25%80%员工参与了2015年、2017年、2020年扩股计划。

所有项目新员工转正后即可申请加入集团持股会,享有购股权利;

福利:五险一金、春节/中秋福利、春节开门红包、带薪年假、每月福利、健康体检、子女福利、团建活动、高温补贴、报销入职车费、差旅补贴、提供住宿,内设食堂、免费工作服等。

 

五、校招流程

    网申/现场投递→初试→主题探讨→复试→录用签约                

六、投递渠道

简历投递邮箱:hrliyuanzp@gllyjt.cn

邮件格式:应聘项目+岗位+姓名+专业+学校”(可在

   邮件中附上成绩单、课题/项目材料以及对行业的理解等)

电话咨询:0773-2632010

企业官网:www.liyuan99.com

地址:桂林市中山北路122号(总部)

联系方式:
联系人: 叶丹丹 邮 编: 541001 电 话: 13557531757
网 址: http://www.liyuan99.com 电子邮箱: hrliyuan@vip.qq.com 单位通讯地址:  
招聘职位:
职位名称: 综合经营
学  历: 本科及以上学历
专 业: 不限专业
需求人数: 20

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