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一、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的思想政治素质，具有良好的品行和职业道德；

2.具有强烈的事业心和责任感，身心健康，为人正直，廉洁自律，具有良好的师德师风；

3.一般应具有博士学位，具有高级职称且学术科研能力或工程应用能力特别优秀的硕士可适当考虑；

4.符合应聘岗位所需的其它条件；

5.外国国籍应聘者需满足以上条件外还应中文熟练，能流利地进行日常工作交流。

二、招聘岗位

（一）科学研究岗

研究院面向“6+N”科研组织架构设立科学研究岗，面向海内外招聘优秀专职科研人员，具体要求如下：

1.应具有博士学位或2023年/2024年应届博士毕业生；

2.年龄原则上不超过40周岁；

3.具有履行岗位职责所需的科研能力、团队合作能力和协调能力；

4.在其科研学术领域已崭露头角，具有创新性的学术构想和清晰的发展定位，具有很大发展潜力。

具体招聘需求如下：

1.太赫兹技术及无线通信研究中心：太赫兹集成电路芯片、器件与系统，先进天线与电磁波调控，绿色通信与信能一体技术，智能感知/通信及未来网络等。

2.集成电路与系统研究中心：新一代半导体开发、封装与检测，集成电路与微系统，柔性电子技术，芯片智能化技术等。

3.工业智联网及智能制造研究中心：智能制造与高端装备，工业智联网，数字化/网络化智慧工厂，电力电子控制技术等。

4.新材料与能源科学研究中心：新能源材料与智慧能源，光电催化与环境材料，传感/智能材料与器件，表面工程与电子封装等。

5.人工智能及公共安全研究中心：数字经济与区块链，数字安防与网络安全，量子互联网技术，智能感知与无线传感技术等。

6.卫星导航及遥感研究中心：卫星导航与遥感，深空深地深海智能探测，环境监测与大数据分析等。

7.生物医学与信息技术实验室：智慧医疗与大健康，数字康养，纳米技术与生物医学，医疗器械与智能可穿戴设备等。

8.文管实验室：社会共同富裕，城乡融合，数字乡村，企业智慧运营，数字化转型等。

（二）实验技术岗

研究院面向超净间实验平台、微波暗室实验平台、材料实验室、强电实验平台、电路系统实验平台、智算中心等六大共享实验平台，设立实验技术岗，招聘优秀专职实验人员，要求：

1.一般应具有博士学位，特别优秀的且具有丰富的仪器设备操作工作经验的硕士可适当考虑；

2.年龄原则上不超过35周岁；

3.应具备1年以上应聘岗位仪器设备的熟练、独立操作经验；

4.优先考虑具有高校、科研院所或知名企业实验室工作经历的人员；

5.具有良好的人际沟通能力，有较强的服务意识和团队合作精神。

具体岗位设置及招聘需求如下：

1.强电平台实验师

2.电路平台实验师

（三）博士后

研究院诚邀海内外优秀博士通过电子科技大学博士后流动站到研究院从事博士后研究工作，要求：

1.近三年在国内外获得博士学位或入站前可获得博士学位；

2.年龄原则上不超过35周岁；

3.具有履行岗位职责所需的科研能力、团队合作能力。

所涉及博士后流动站包括：电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、光学工程、仪器科学与技术、生物医学工程、软件工程、机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、物理学、数学。

三、人才引进支持政策

（一）科学研究岗

1.初聘为研究院中级、副高、正高对应岗位的年薪分别为税前30+万元、40+万元、50+万元；

2.初聘为研究院中级、副高、正高对应岗位的科研启动经费分别为40万元、60万元、80万元；

3.研究院为在湖无住房的专职科研人员提供1500元/月的租房补贴，最多连续补助3年；

4.研究院为专职科研人员缴纳社保和住房公积金，协助解决子女入托、入学等问题；

5.按湖州市相关人才政策，可同时享受湖州市、南太湖新区的安家、购房、租房（生活）等补贴，具体各类人才安居工程补贴政策可前往湖州人才数字大脑官网进行查看：（http://zhrc.huzhou.gov.cn/zxzc/）。

（二）实验技术岗

1.初聘为研究院中级、副高、正高对应岗位的年薪分别为税前30+万元、40+万元、50+万元；

2.研究院为在湖无住房的专职科研人员提供1500元/月的租房补贴，最多连续补助3年；

3.研究院为专职实验师缴纳社保和住房公积金，协助解决子女入托、入学等问题；

4.按湖州市相关人才政策，可同时享受湖州市、南太湖新区的安家、购房、租房（生活）等补贴，具体各类人才安居工程补贴政策可前往湖州人才数字大脑官网进行查看：（http://zhrc.huzhou.gov.cn/zxzc/）。

（三）博士后

1.常规资助的博士后年薪不低于30万元/年，入选国家“博新计划”、国家“引进计划”的博士后年薪不低于50万元/年；

2.博士后期满考核通过后，可申请转为研究院专职科研人员，享受科学研究岗相应待遇；

3.按浙江省相关文件要求，博士后出站人员，在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果，可直接认定相应高级职称；

4.研究院为在湖无住房的博士后提供人才公寓或1500元/月的租房补贴，最多连续补助2年；

5.研究院为博士后缴纳社保和住房公积金，子女入托入学可与研究院教职工子女享受同等待遇；

6.按湖州市相关人才政策，可同时享受湖州市、南太湖新区的安家、购房、租房（生活）等补贴及研究院相关学术经费支持，具体各类人才安居工程补贴政策可前往湖州人才数字大脑官网进行查看：（http://zhrc.huzhou.gov.cn/zxzc/）。

七、申请方式

（一）申请材料

科学研究岗

1.个人简历；

2.《电子科技大学长三角研究院（湖州）专职科研人员应聘申请表》（见官方招聘公告附件一）；

3.身份证、毕业证、学位证或在读证明复印件；

4.职称证明；

5.科研项目经历及重要奖项证明材料；

6.科研、学术成果证明材料（主要论著的封面、目录和论文首页的复印件，专利授权证书复印件等）。

实验技术岗

1.个人简历；

2.《电子科技大学长三角研究院（湖州）专职实验师应聘申请表》（见官方招聘公告附件三）；

3.身份证、毕业证、学位证或在读证明复印件；

4.职称证明；

5.应聘岗位相关资格证书；

6.科研项目经历、重要奖项及相关工作经历证明材料；

7.科研、学术成果证明材料（主要论著的封面、目录和论文首页的复印件，专利授权证书复印件等）。

博士后

1.个人简历；

2.博士论文（或摘要）、成绩单以及表明研究能力和学术水平的佐证材料；

3.专家推荐信2封（由博导或者正高级职称的老师填写并签字）。

（二）投递方式

将上述电子版材料打包发送至邮箱talent@csj.uestc.edu.cn。邮件附件按照“姓名+应聘岗位”命名。