蝉声四起，骄阳烈烈，夏意渐浓
毕业时节，伴随着离别的笙歌，奔赴人生的下一场赛幕
此后，他们将与自己热爱，亦或适合自己的职业为伴，追逐繁星
每个人的心中都有属于自己的一片天、一块地
如何离梦想近一步、再近一步呢？
让职业发展团队来帮你！
如果你热衷于职业发展的有关工作
如果你乐于投身就业教育的活动开展
职发团想对你们说：
“职”等你来，快到“职”里来
一起努力，建设一支优秀的学生职业发展团队～
职业发展团队各部门设置负责人2-3名，各部门相关职责如下：
（一）综合事务部
综合事务部是维系团队各项工作的核心，负责团队的基本运营，协调各部门工作，加强各部门间联系，促进团队文化建设，不断增强团队的凝聚力与执行力，为团队各项工作的顺利进行提供有力保障。
主要工作：
1.协调跨部门合作沟通，组织团建等团队维系凝聚工作。
2.修订整合团队资料，制定团队工作规划，推进重点工作。
3.统筹团队财务审核报销与物资管理。
4.组织开展团队招新、评优考核以及团队成员工作能力培训等。
（二）新媒体中心
新媒体中心以线上平台为主要载体，构建多平台宣传矩阵，依托文字、音视频等多种形式，传播就业资讯、关注就业热点、服务师生发展。主要负责“js1996官网就业”微信服务号的运营，让“js1996官网就业”更加立体、贴心的深入师生、服务师生。
主要工作：
1.负责大型活动的摄影及新闻稿撰写工作。
2.负责大中型活动的前期宣传工作。
3.团队所有对外信息的发布审核，新媒体的编辑运营。
4.制作原创推文、音视频等传播就业信息、营造就业氛围。
（三）项目运营部
项目运营部借助学校学生指导与服务中心平台，对接校外不同行业资源与校内各院系，开展生涯规划、职业探索、职业定位、求职指导等活动。筹备策划多样的职业发展活动，推动已有职业发展活动项目化、品牌化。全流程运营和推广职业发展相关活动。
主要工作：
1.负责素养提升、求职指导等相关活动策划、推广与开展。
2.丰富活动形式，提高职业发展教育活动实效。
3.整合对接校内外资源，组建js1996登录职业发展导师库。
4.制定全年职业发展活动开展计划，按期推动执行。
（四）发展调研部
发展调研部通过积累团队工作开展总结、求职案例、访谈记录，专题研究国内外高校职业发展教育方法，努力成为团队发展的“智库”。此外，针对学生就业指导与服务中心开展的相关调研与掌握的就业数据，进行数据分析及数据可视化工作，帮助师生、来校单位了解我校毕业生全貌。
主要工作：
1.积累各项活动开展情况及具体案例，梳理形成总结或报告。
2.进行行业发展研究。
3.对校内职业发展情况进行调查研究，为团队孵化项目提供建议。
4.分析、梳理相关数据并开展数据可视化相关工作。
【报名条件】
1、报名者为js1996登录在校全日制本科生、研究生以及已推免至js1996登录攻读研究生的毕业生；
2、课余时间充足，认真积极，责任心强，善于协作；
3、富有热情，对职业发展教育和就业指导知识兴趣浓厚，愿意投入学习；
4、具备一定的专业技能（包括但不限于文字编写能力、摄影能力、Ps、Pr等）优先；
5、有较强的责任感、服务意识和团队协作精神；
6、有各类学生组织任职一年或一年以上的经验，担任过学生干部者优先
【纳新流程】
个人填写并上交纳新报名表→职发团审核推荐→面试→进入试用期→正式录用：
1、报名方式：个人报名。
2、有意报名的同学请扫码填写《js1996登录学生职业发展团队报名问卷》，并加入候选人qq群（群号857014954），报名截止时间6月14日（周三）中午12：00。
（报名问卷）
3、考核方式：各部门负责人将对报名同学进行初步审核，组织面试，拟定面试日期为6月15或16日，具体时间、地点在群内通知。
4、录用办法：根据个人报名情况及面试情况确定拟录用名单，进入暑期实习期，9月正式公布录用名单。