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求职笔记|辅导员岗位训练营--工作实操案例分析

作者:『就业中心』『发布时间:2023-03-17』『浏览次数:..』『关闭

高校辅导员工作实操案例分析


2022年11月30日晚19点,js1996登录高校辅导员岗位求职训练营第三期——“高校辅导员工作实操案例分析”在云端成功举办,旨在帮助同学们进一步深入高校辅导员岗位工作内容,用真实的案例揭开辅导员工作日常,为同学们求职提供更精准的帮助。让我们一起来看看第三期的干货吧!

个人名片


李传辉



js1996登录生命科学学院辅导员,获第七届全国高校辅导素质能力大赛决赛三等奖,第八届全国高校辅导素质能力大赛选拔赛一等奖,荣获“十佳标兵称号”,始终秉承着“立德树人,不负学生”的工作理念,深入学生群体,护航学生成长。

PART 1

辅导员的

角色定位与工作职责



辅导员是开展学生思政教育的骨干力量,是学生日常思政教育和管理工作的组织者,应当努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的朋友。辅导员的主要职责有:

01

思想理论教育和价值引领


02

党团和班级建设


03

学风建设


04

学生日常事物管理


05

心理健康教育与咨询


02

网络思想政治教育


07

校园危机事件应对


08

职业规划与就业创业指导


09

理论和实践研究

李老师着重强调四十三号令,是最重要的复习材料,甚至可以进行背诵。


PART 2

辅导员

工作案例分析



辅导员日常工作:

1.通知、方案、案例处分、总结等文字撰写

2.党支部、团支部、年级(班级)等相关工作

3.奖贷资助、评优推优等工作

4.谈心谈话:了解具体情况、解决问题

5.党课、团课、思政课、职业发展规划课、理论选件等

6.组织运动会、晚会等学生活动,且具有某些文体爱好和特长

7.就业指导、咨询、服务等

8.负责微信等网络平台的宣传与管理

9.校园疫情防控

10.基于辅导员工作的理论和实践研究

案例分析

案例分析既可以是笔试题,也可以是面试题,虽然没有万能公式去应对这个题目,但是在大家都是初入行的情况下,老师结合自身的经验总结了一个思路框架,供大家学习参考:

回答环节思路和框架

(定性一原因一思路―对策一启示)

1.首先要明确界定属于辅导员工作的某个或某几个职责范畴。

2.解决思路:概括为一句话,通过xxx等达到解决效果。

3.具体对策:3-4条,针对学生本人,借力其他关系。——辅导员不是万能的,要学会借力,形成合力解决问题。

4.反思启示:3-4条,针对学生本人,面向全体学生。



常用对策

1.赶赴现场:了解情况

2.谈心谈话:教育引导

3.及时汇报:主管领导

4.充分借力:全员育人

5.家校联系:共同教育


常用经验启示

1.深入学生了解情况:宿舍、班级、谈话等

2.着力/系统/加强某种教育

3.持续做好家校联系,形成育人合力

4.谋划工作预案,做到未雨绸缪



PART 3

谈心谈话思考与实践


谈心谈话是最常用的工作方式;其次,谈心谈话也是最有效的工作方法,虽然可以从学生的亲朋好友中了解情况,但这些都不如直接与学生自己谈话来的有效;最后,就老师的个人的经验来说,辅导员大赛中的很多环节都改了,但是这个环节没有改,抽了题后就会有个陌生的学生上台,看起来和你熟的样子来和你谈心谈话。

谈心谈话原则


01

讲原则

02

讲温度,要与学生共情,老师请教过一个心理老师,了解到学生来找你哭的时候,不能说你别哭,这有什么好哭的这类话,这样会让学生哭的更委屈

03

讲策略,把问题厘清分主次,逐个解决


省赛国赛谈心谈话案例


省赛:学生小徐是经济困难学生,为了满足专业学习需要,并且和舍友拥有同款的电脑,他希望能买一台高配的电脑,虽然也积极参加勤工俭学活动,但是钱依然不够。于是,他随便在网上找了一家贷款平台,现在深陷高利贷之中,严重影响学习、生活。他找到你倾诉困境。作为辅导员,你将如何与其谈话?

在省赛中的谈心谈话核心点在于:先要关注学生的心理状态,把学生的心态稳住。第二个,找一下案例中的关键点,作为一个经济困难的学生,还想要和舍友拥有同款的电脑,其实能够反映出学生具有一定的攀比心理,可以针对这个做一些教育。同时,可以肯定学生积极参加勤工俭学活动这个举动。

国赛:学生小宋是一名材料专业的本科生党员,性格内向不爱交际,身体素质不是很好,他多次在宿舍使用电饭锅煮火锅,宿舍管理员发现后予以没收,小宋谎称自己再也不会使用后要回了锅,但又被管理员发现在宿舍使用,管理员联系你告知,你准备如何和小宋谈话?

首先这个事情是错误的,学生可能会说这个锅的功率很小,也提到了学校食堂重油,个人吃不习惯等等理由,但是首先要表明态度,这件事是错的,上述的理由要么一一反驳,要么提点解决方式,同时,针对小宋是学生党员的身份,对其进行教育。最后“谎称”这个点不太好找,可以进行一些诚信教育。


PART 4

文字撰写类相关交流



第四部分李老师针对辅导员工作中可能会遇到的一些文字工作格式进行了分享。

1.请假条。假条首先要有称呼和个人的信息,请假的原因和请假的对象,最后要有“此致 敬礼”等。

2.违纪处分文件。主要涉及两个文件:辅导员四十三号令、《普通高等学校学生管理规定》。处分文件应该包括第一个部分学生的基本信息,包括姓名、学号、年级等,第二个部分应该是学生的具体处分事实和证据,第三个部分是作出处分的依据,同时说明清楚处分期是多长时间,第四个部分是告诉学生有哪些申诉的途径。

3.如何撰写一份活动方案

【End】

文案:丁宣元 林玮琪

编辑:丁宣元





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